Vacature Commercieel medewerker Digitale Glans

Bouw mee aan commerciële groei met maatschappelijke impact
Digitale Glans helpt MKB-bedrijven schaalbaar en veilig te groeien met de juiste ICT- & AI-professionals. We ondersteunen organisaties met onderzoek, advies, ontwikkeling, implementatie en beheer. Dat doen we met tijdelijk en vast ICT-personeel en met InCompany trainingen. Zo helpen we klanten groeien, innoveren en schitteren in een digitale wereld.

We zoeken een commercieel medewerker die deuren opent, relaties bouwt, leads opvolgt en commerciële kansen concreet maakt.

Deze rol past bij iemand die energie krijgt van commerciële resultaten, maar tegelijkertijd ook wil bijdragen aan een digitale wereld waarin meer mensen toegang krijgen tot kansen en divers talent beter zichtbaar wordt.

Waarom deze rol ertoe doet
Veel organisaties zoeken digitaal talent, maar kijken nog te vaak in dezelfde netwerken. Tegelijkertijd zijn er professionals met waardevolle ervaring, ambitie en digitale vaardigheden die niet vanzelf toegang krijgen tot de juiste kansen.

Digitale Glans brengt die werelden dichter bij elkaar. Niet als liefdadigheid, maar als slimme, noodzakelijke en toekomstgerichte manier van werken. Organisaties hebben digitaal talent nodig. Professionals hebben toegang nodig tot passende opdrachten, banen en ontwikkelkansen.

Als commercieel medewerker zorg jij dat gesprekken ontstaan, kansen worden opgevolgd en relaties groeien. Daarmee bouw je niet alleen aan omzet, maar ook aan concrete impactvolle beweging in de maatschappij.

Wat ga je doen?
Je helpt Digitale Glans groeien door commerciële kansen actief te vinden, op te volgen en om te zetten in gesprekken met organisaties.

Je houdt je vooral bezig met:

• het benaderen van MKB-bedrijven en organisaties die ICT-talent, consultancy of InCompany-training nodig hebben;
• het opvolgen van warme en koude leads via LinkedIn, events, nieuwsbrief, netwerk en referrals;
• het opbouwen en onderhouden van relaties met werkgevers, partners en bestaande klanten;
• het signaleren van trainingsvragen rond onze 5 kernthema’s: data-gedreven werken, cloud-transities, AI procesautomatisering, het opstellen van IT-Roadmap-strategie en AI;
• het vertalen van onze beschikbare professionals uit onze talentpool, consultancy capaciteit en trainingen naar concrete kansen bij MKB-bedrijven;
• het activeren van klanten, deelnemers en partners om Digitale Glans te introduceren in hun netwerk;
• het zorgvuldig bijhouden van contactmomenten, afspraken en kansen in ons CRM systeem;
• het ondersteunen bij commerciële acties rond events, nieuwsbrief, LinkedIn en gerichte campagnes;

Waar ligt je focus?
Je werkt aan drie commerciële sporen:

1. Talent en plaatsingen
   Je opent gesprekken met organisaties die ICT-professionals zoeken voor een vast dienstverband.
2. Consultancy
   Je helpt organisaties hun digitale of organisatorische vraagstukken scherper te krijgen en koppelt die samen met onze recruiter aan passende ICT-consultants van Digitale Glans.
3. InCompany-trainingen
   Je signaleert trainingsvragen en zet deze om in concrete trainingsaanvragen.

Wat maakt jou geschikt?
We zoeken iemand die commercieel- en relationeel sterk is. Je moet energie krijgen van contact leggen, opvolgen en kansen concreet maken. Daarnaast is het belangrijk dat je data-gedreven werkt en het leuk vindt om ons commerciële proces stap voor stap te optimaliseren.

Je herkent jezelf hierin:

• je hebt affiniteit met ICT, AI, digitale vaardigheden, talentontwikkeling en inclusie;
• je vindt het leuk om actief mensen en organisaties te benaderen;
• je vindt impact belangrijk in je werk;
• je kunt goed luisteren en snel inschatten waar een organisatie behoefte aan heeft;
• je bent sterk in opvolging: je laat kansen niet liggen;
• je werkt gestructureerd en houdt het CRM systeem bij;
• je kunt zelfstandig werken en schakelt makkelijk met verschillende typen mensen;
• je kunt omgaan met een organisatie waarin nog niet alles vastligt;

Wat breng je praktisch mee?

• je hebt minimaal 4 jaar ervaring in sales, business development, recruitment, relatiemanagement en/of commerciële projectondersteuning;
• ervaring met B2B-gesprekken met HR, L&D, DEI, IT of MT medewerkers;
• ervaring met LinkedIn als commercieel kanaal;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• basisvaardigheid in CRM of de bereidheid dit snel eigen te maken;

Ervaring met recruitment, consultancy, training, IT, AI, LinkedIn is een plus, maar geen harde eis.

Wat krijg je van ons?

• een rol van 20 uur per week voor 6 maanden met kans tot verlenging;
• hybride werken: deels remote, deels op locatie of bij afspraken;
• salaris tussen €1.400 en €2.200 bruto per maand op basis van 20 uur per week, afhankelijk van ervaring;
• pensioenregeling;
• opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz;
• gratis ZVVT Community Membership bij onze partnerorganisatie Zwarte vrouwen voor Technologie, voor extra netwerkpower en ICT educatie;
• reiskostenvergoeding wanneer van toepassing;
• telefoonkostenvergoeding of een telefoon van de zaak.
• nauwe samenwerking met het team;
• ruimte om ondernemend mee te bouwen aan de commerciële basis van Digitale Glans.
• bonusstructuur bespreekbaar;
• mogelijkheid tot uitbreiding van het aantal uren bij voldoende structurele ruimte.

Interesse?
Stuur je cv en een korte motivatie naar info@digitaleglans.nl

Wacht niet te lang: geschikte kandidaten nodigen we direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de procedure.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marianne Dorder-Servet via info@digitaleglans.nl

We kijken uit naar je bericht en om je te leren kennen!