INCOMPANY TRAININGEN
Wij koppelen je aan dé probleemoplosser die jouw business begrijpt.
De juiste ICT- of AI-expertise inhuren, zonder gedoe en zonder massadatabase. Freelance, op consultancybasis of in vaste dienst, jij bepaalt de vorm.
Van data naar inzicht. Van processen naar resultaat
Data Analist, Power BI, AI Automation
De verbindende schakel tussen gebruikers, processen en IT
Functioneel Beheerder & AI Automation
Van complexe problemen naar slimme digitale oplossingen
Software Developer (C# / OOP)
Van ontwerp naar impactvolle, schaalbare webapplicaties
Full-Stack Developer, React, UX-gedreven en Webontwikkeling
HERKEN JE DIT?
De webshop loopt. Achter de schermen knelt het.
Je bent ICT-manager bij een organisatie die draait op data en digitale dienstverlening. Het CRM-systeem is verouderd, mist AI-functionaliteit, en bij de laatste security-check bleek een datalek mogelijk.
Je eigen team draaide een patch — in de testomgeving bleek het lapwerk. De kosten lopen op, de risico’s ook. Je weet wát er moet gebeuren. Je weet alleen niet wie het kan doen.
Je zoekt iemand die jouw probleem oplost en je team verder helpt.
DE VIJVER IS DRUKBEZOCHT
Het personeelstekort in de tech-sector maakt het lastig om via de gebruikelijke weg de juiste mensen te vinden. Maar er bestaan meer vijvers met divers talent op precies hetzelfde niveau en daar geeft Digitale Glans je toegang toe.
DE OPLOSSING
ICT-talent dat past bij jouw vraag
We koppelen je aan professionals die niet alleen de techniek beheersen, maar ook jouw business begrijpen.
01. – Tijdelijk
Freelance of detachering
Voor een afgebakend project of een piekmoment, precies zo lang als jij nodig hebt.
02. – Eenmalig
Consultancy & second opinion
Een quick scan, strategisch advies of een gerichte blik van buitenaf.
03. Structureel
Vaste plaatsing
Voor structurele versterking van je team, met een profiel dat langer meegaat.
WAAROM DIGITALE GLANS
Geen klassieke detacheerder
Wij spreken jouw taal
Onze mensen zitten zowel in uitvoering als strategie en weten hoe IT en business samenwerken.
Geselecteerde profielen
Kandidaten komen pas in onze pool na selectie op ervaring, inhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling geen massa-database.
Domeinkennis naast IT
Onze professionals werkten vaak ook in retail, supply chain, finance, zorg, justitie, HR of overheid.
Diverse samenstelling
Divers samengestelde teams bouwen betere oplossingen goed voor klantbeleving, techniek én je DEI-doelen.
Actuele kennis
HBO- en WO-opgeleid, en up to date met de nieuwste tools, frameworks en AI-ontwikkelingen.
Europees waar het telt
Advies over talent en oplossingen van Europese bodem, of niet-Europese tools die aan de AVG/GDPR en EU AI-Act voldoen.
ZO WERKT HET
Zeven stappen, geen eindeloze procedures
Geen lange wachtlijsten. Wel zorgvuldige matching.
-
01. Eerste contact
Je neemt contact op via ons contactformulier op de website.
-
02. Intake en matching
We vragen door op je specifieke situatie, technische eisen, teamcultuur en gewenste duur.
-
03. Voorstel kandidaten
Je ontvangt één of meerdere passende profielen, inclusief referenties op verzoek.
-
04. Kennismakingsgesprek
Jij voert het gesprek met de kandidaat. Klikt het, dan gaan we door.
-
05. Concreet voorstel
Je kiest zelf voor freelance, detachering of vaste dienst — helemaal naar jouw wens.
-
06. De professional gaat aan de slag
Wij houden actief contact en delen voortgangsupdates. Praktische begeleiding verlenen we waar nodig.
-
07. Geen administratieve rompslomp
Betaling loopt via salaris (vaste dienst) of facturatie van Digitale Glans (detachering of freelance). Helder, zonder verrassingen.
HET RESULTAAT
Zo ziet succes eruit
- Het probleem is opgelost: veilig, actueel en klaar voor de toekomst, inclusief AI-functionaliteit.
- De resultaten gaan omhoog: betere klantbeleving vertaalt zich naar omzet en retentie.
- Je organisatie wordt zichtbaar op plekken waar je eerder niet binnenkwam. Ons netwerk en onze events.
- Het team is meegenomen: eigen medewerkers zijn ingewerkt en kunnen zelfstandig verder.
- Succesvolle afronding: de professional rondt het project af, jij houdt een sterker team over.
Klaar om je team te versterken?
Geen lange wachtlijsten. Geen losse cv’s. Wel een gesprek waarin we direct doorvragen op wat jij nodig hebt.
Testimonials

Kindercentrum Children 1st investeert structureel in de online dienstverlening richting klanten
Kindercentrum Children 1st wilde zelf hun content kunnen plaatsen en wijzigen. Met de oude website was dit niet mogelijk.

Het Digitaliseringsoffensief versterkt het MKB op het gebied van digitalisering
Voor het Digitaliseringsoffensief verzorgen wij een reeks aan masterclasses en coachen wij ondernemers op het gebied van digitalisering van hun bedrijfsvoering.

Oya’s Zorg werkt slimmer samen met Microsoft 365
Oya’s Zorg wilde haar medewerkers ondersteunen bij het efficiënter samenwerken, communiceren en beheren van documenten binnen Microsoft 365. Daarbij lag de focus op het optimaal benutten van de beschikbare tools, zodat dagelijkse werkzaamheden eenvoudiger, overzichtelijker en effectiever uitgevoerd kunnen worden.